8月13日，內蒙古黃河集團開展了對2025年高考取得優(yōu)異成績員工子女的慰問活動，為考上理想大學的員工子女送上慰問金，向他們表示熱烈祝賀，同時也向辛勤培育子女的員工及其家庭致以誠摯的問候，以實際行動彰顯企業(yè)深厚的人文關懷與完善的員工福利保障體系。

在慰問過程中，集團工會高海英主席與員工及子女親切交談，詳細詢問了孩子們的高考情況、錄取院校及專業(yè)選擇，并鼓勵他們進入大學后繼續(xù)勤奮學習、銳意進取，在新的人生階段不斷提升自我，將來學有所成回報家庭、回饋社會，同時也歡迎他們未來有機會為集團的發(fā)展貢獻力量。

一直以來，內蒙古黃河集團始終將員工放在首要位置，致力于構建和諧的勞動關系，不斷完善員工福利待遇體系，從關愛員工生活、關注員工成長到助力員工家庭幸福，一系列舉措讓“以人為本”的企業(yè)文化落地生根。為有子女高考的員工提供帶薪陪考假，對高考成績優(yōu)異的員工子女進行慰問等政策已堅持落實多年，后續(xù)也將持續(xù)開展。這一系列為職工謀幸福的舉動正是集團踐行人文關懷、落實福利政策的生動體現(xiàn)，不僅增強了員工的歸屬感與幸福感，更凝聚了企業(yè)發(fā)展的向心力，為集團的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展注入了溫暖而堅實的力量。